在企业文化月活动期间★★◆■★，野村东方国际证券密集举办了集团公司文化讲座、行业文化理念宣导、集团道德日活动■◆◆■★、风险管理宣导◆◆■、职业道德及制度宣导等丰富多彩的系列活动★■★◆，向全员宣导公司价值观、行为准则和工作方式，确保企业文化与公司战略目标保持一致，确保员工个人目标与公司的整体战略目标相协调，以支持公司的长期发展目标，并促进员工对行业和企业文化理念的认知、认同和行为化■★◆。

　　企业文化月活动强调兼容并包，确保不同背景的员工都能认同并践行统一的企业文化■■★★★。野村东方国际证券表示■◆◆，随着企业文化月活动的落幕，活动中的所学所感将转化为全体员工的动力◆◆■◆★，激励大家继续在各自的岗位上发光发热，为公司的未来发展贡献力量。

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　　野村东方国际证券表示，公司倡导全体员工持续学习了解行业和业务最新信息，助力公司合规经营、防范风险、提升服务质量和保护投资者权益。作为金融机构，公司持续组织学习国内监管及宏观政策，让员工了解行业和业务最新信息，确保业务流程合规有效，提升服务质量★■◆，更好地满足客户的需求。

　　2024年8月■■◆★◆★，野村东方国际证券各部门进行了内部讨论，使公司员工在遵循自身发展宗旨的同时，找到与公司价值观和目标的平衡点，共同推动个人■◆★、组织和社会的发展。

　　展望未来★■★■，野村东方国际证券表示◆■◆◆，作为野村集团亚洲发展的关键平台和中日合资券商，将秉承国际化的视野与合资经验■★◆■◆★，开创一条符合中国券商文化建设的发展脉络。

　　具体来看★★◆★，在企业文化月活动中，野村东方国际证券重点宣导了国内宏观政策相关摘要、金融行业监管新政策等内容■■◆★★。为深入学习理解中央金融工作会议、中央经济工作会议等重要会议精神，同时积极响应新“国九条”等政策文件的指导◆■◆★★，公司精心策划并推出了《宏观及金融监管政策宣导特刊》。

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　　这期特刊是野村东方国际证券企业文化月活动的宣导重点◆★■，旨在进一步巩固和提升全员的合规意识，梳理和解读最新的宏观政策和金融监管动态◆◆◆★★，确保公司全员能够紧跟时代步伐，准确把握政策导向。

　　中证网讯（记者 林倩）9月14日■◆◆■★，中国证券报记者从野村东方国际证券有限公司获悉，日前公司2024年度企业文化月宣讲活动顺利结束，公司特意向全员宣导了9月2日中国证券业协会发布的《证券从业人员职业道德准则》。

　　野村东方国际证券的控股股东野村集团将于2025年12月25日迎来成立100周年的重要时刻■■。野村集团制定了全新的发展宗旨，即通过发挥金融市场力量，与世界携手应对挑战◆◆◆◆■，实现社会共同繁荣■■。面临社会结构的巨大转变和全球动荡的局势，野村集团需要做出更大的贡献。

　　中证网声明：凡本网注明“来源：中国证券报·中证网”的所有作品■■■★★，版权均属于中国证券报■◆■、中证网★■★◆◆。中国证券报·中证网与作品作者联合声明，任何组织未经中国证券报、中证网以及作者书面授权不得转载◆■◆★■、摘编或利用其它方式使用上述作品。

　　野村东方国际证券作为中国首家由日资控股的证券公司，致力于汲取野村集团百年的文化精髓★■■◆，并将其与中国市场的独特环境融合。公司将秉承行业文化精神■◆■■★■，以此作为塑造企业文化的核心◆★★★◆，继承野村集团百年的文化传承和核心理念，融入公司的战略规划、业务运作、内部监管以及合规管理等的每一个环节■◆。

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